La práctica de los valores

Aunque los valores comienzan a formarse desde temprana edad y cada quien le da un sentido propio, la puesta en práctica de los valores es una decisión personal.
Cada quien como actuar frente a las distintas situaciones de su vida.
Unas veces mas conscientes que otras, eres tu quien decide la actitud y la manera de comportarte frente aclas demás personas y frente a las oportunidades, las dificultades o las responsabilidades, decides asumirlas o eludirlas.
Cuando nos interesa relacionarnos satisfactoriamente con otras personas o ser parte de una organización, decidimos aceptar loa valores que requiere esa relación, inclusive es una organización autoritaria donde los valores se imponen unilateralmente, un también toma la decisión de aceptarlos.
Al llegar una organizacion o comunidad deberíamos ocuparnos de conocer sus valores y sus significados. Ellos nos permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo y lograr una convivencia armoniosa, si resolvemos ser parte de una organizacion con valores ya definidos, entonces hemos decidido suscribirlos y ponerlos en práctica.

Podemos afirmar que asumir los valores de una organización en la que nos interesa estar es una responsabilidad individual.
La practica de los valores expresa el grado de compromiso que tenemos con esa organizacion.

Sin embargo, aunque todo esto suene simple, a las organizaciones se les toma un gran esfuerzo que sus integrantes tengan valores compartidos y, en muchos casos, apenas se logra.
Recuerda que al hablar de los valores nos referimos a principios y creencias. Por lo que es poco probable que cumplamos bien con algo sobre lo que no estamos completamente convencidos de su importancia o valor. ¿Alguien puede obligarte a que estes convencido a el respeto?
Aun no estando de acuerdo, podemos seguir correctamente una orden